在萬地：員工的身體健康成為集團領導最為關心的工作之一，企業在例行體檢之后，針對健康亮紅燈的員工，都要專

                   門 邀請專家上門巡診。

在萬地：員工勞動合同簽訂率達到100%，不但享受"五險一金"福利，還有公積金和住房補貼。 

在萬地：為豐富員工的精神文化生活，增強團隊意識和凝聚力量，企業不定期組織員工到國內外旅游勝地休閑觀光。

　　近幾年，隨著企業不斷壯大，員工的工資、福利大幅提高。企業相信，只有樹立員工主人翁意識，增強員工歸屬感，提高員工的素質，才能讓員工把企業當家，把工作當成一種事業。